Conselho da Comunidade Negra inicia processo eleitoral para gestão 2027-2028

O Conselho Municipal de Participação e Desenvolvimento da Comunidade Negra inicia o processo eleitoral para a escolha da nova gestão, que ficará responsável pelo mandato de 2027 a 2028. A eleição marca também o encerramento de um ciclo de três gestões presididas por Clarina Genaro.
Durante o período, o Conselho ampliou sua atuação na formulação, articulação e acompanhamento de políticas públicas voltadas à promoção da igualdade racial no município.
Entre os principais resultados alcançados está a aprovação do Plano Municipal de Promoção da Igualdade Racial, considerado um importante instrumento para orientar as ações do município na área. O Conselho também apresentou à Câmara Municipal a proposta de criação do Fundo Municipal de Promoção da Igualdade Racial, iniciativa destinada a fortalecer as políticas públicas e ampliar as possibilidades de financiamento das ações voltadas à promoção da igualdade racial.
Outro avanço foi a adesão ao Sistema Nacional de Promoção da Igualdade Racial (SINAPIR), que amplia a integração do município às políticas e diretrizes nacionais de promoção da igualdade racial.
Além dessas iniciativas, o Conselho participou e promoveu ações de conscientização e enfrentamento ao racismo, valorização da cultura e da identidade negra, formação, participação social e articulação com órgãos públicos, entidades e representantes da sociedade civil.
Ao avaliar o período em que esteve à frente do órgão, Clarina Genaro destaca a transformação na atuação do Conselho.

“Quando iniciamos esse trabalho, tínhamos um Conselho com pouca atuação e poucas ações concretas. Hoje, deixamos uma estrutura mais organizada, com instrumentos importantes para a política de igualdade racial e com uma atuação mais efetiva junto ao poder público e à sociedade”, afirma.

Para a presidente, os resultados são fruto de um trabalho coletivo desenvolvido ao longo das três gestões.

“Nenhuma conquista foi construída individualmente. Tivemos a participação de conselheiros, entidades, movimentos sociais, representantes do poder público e da sociedade civil. O nosso papel foi construir caminhos e fortalecer o Conselho para que ele pudesse cumprir sua função”, ressalta.

Com o início do processo eleitoral, a expectativa é de renovação da composição e continuidade das políticas desenvolvidas nos últimos anos. A nova gestão terá, entre seus desafios, a implementação e o acompanhamento das ações previstas no Plano Municipal de Promoção da Igualdade Racial, além do fortalecimento do Fundo Municipal e da ampliação das políticas de enfrentamento às desigualdades raciais.
Após três gestões à frente do Conselho, Clarina encerra seu mandato destacando a importância da continuidade do trabalho.

“O cargo é temporário, mas a política de igualdade racial precisa ser permanente. Entregamos um Conselho mais atuante e deixamos caminhos construídos para que a próxima gestão possa avançar ainda mais”, conclui.